Mañana martes, 24 de febrero de 2026, se llevará a cabo la inauguración de un nuevo espacio en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales. Se trata del Comedor 24 de febrero destinado a trabajadores docentes y nodocentes de la FCPyS. El espacio está ubicado en el subsuelo, ala sur y cuenta con el mobiliario para compartir, almorzar y tomar un descanso de ser necesario, en su jornada la laboral.
La fecha conmemora la primera vez que el Estado, en esta ocasión bajo la presidencia de Perón, implementó leyes que reconocían reclamos legítimos de los sectores más débiles y los puso bajo la protección del Estado. Es decir, por primera vez el Estado, de manera legítima, tomó medidas para el bienestar del sector trabajador. Se trata del Decálogo de los derechos del trabajador de 1947.
En este caso no fueron medidas que fueron tomadas en 1947 sino que eran parte de las medidas implementadas durante el periodo en el que Perón estuvo en la Secretaría de Trabajo y Previsión. En este caso lo que se hizo fue que, tanto el Estatuto del Peón Rural, el establecimiento de vacaciones pagas, el aguinaldo, dejaron de ser decretos del gobierno militar para transformarse en leyes refrendadas por el Congreso que luego fueron incorporadas a la Constitución de 1949. Resumiendo: es la primera vez que el Estado tuvo la intención de proteger, de tomar medidas cuyo único fin era proteger el sector trabajador, otorgarle derechos que hasta el momento les habían sido negados, afirma la historiadora Florencia Plomer, profesora de Historia por la Universidad Nacional de Córdoba.
Si bien en gobiernos anteriores hubo acercamientos del Estado hacia los trabajadores, en este caso el Estado está legislando a favor de los trabajadores creando leyes que garanticen la calidad de vida de la mayoría de la población. En este marco, el Decálogo es considerado como una de las primeras conquistas de los trabajadores y estaba compuesto por los siguientes puntos.
- Derecho al trabajo.
- Derecho a una redistribución justa.
- Derecho a la capacitación laboral.
- Derecho a condiciones dignas de trabajo.
- Derecho a la preservación de la salud.
- Derecho al bienestar.
- Derecho a la seguridad social.
- Derecho a la protección de su familia.
- Derecho al mejoramiento económico.
- Derecho a la defensa de los intereses profesionales.
