Técnica/o Universitaria/o en Gestión y Administración en Instituciones Públicas
La/el Técnica/o Universitaria/o en Gestión y Administración en Instituciones Públicas cuenta con una formación vertebrada en la práctica profesionalizante para el desempeño en instituciones y organizaciones públicas, tanto analítica como operativamente en las áreas de gestión y administración, en los ámbitos nacional, provincial y local. Está capacitada/o y actualizada/o en reconocer problemáticas públicas locales, sociales e institucionales, formular e implementar propuestas de intervención y evaluar el desempeño de las actuaciones públicas desde una formación integral como ciudadana/o y como profesional.
Materias
Espacios curriculares
1º año | ||||
Anual | ||||
| Laboratorio de prácticas I: Mapeos en Territorio | 0.0 hs. sem. / 125.0 hs. totales | Obligatoria | ||
|---|---|---|---|---|
Primer Semestre | ||||
| Comprensión y Producción de Textos | 0.0 hs. sem. / 65.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Estado, gobierno y democracia | 8.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Herramientas metodológicas aplicadas a la Administración Pública | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
Segundo Semestre | ||||
| Administración y Gestión Pública | 0.0 hs. sem. / 70.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Régimen legal y procedimental de la 2º administración pública | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Tecnologías de información y comunicación en el entorno de la Gestión Pública | 0.0 hs. sem. / 70.0 hs. totales | Obligatoria | ||
2º año | ||||
Anual | ||||
| Laboratorio de prácticas II: Indagación de problemáticas | 0.0 hs. sem. / 125.0 hs. totales | Obligatoria | ||
Primer Semestre | ||||
| Análisis de Políticas Públicas | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Gestión de la Relaciones de trabajo | 0.0 hs. sem. / 65.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Procesos sociales contemporáneos | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
Segundo Semestre | ||||
| Análisis y gestión de las organizaciones | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Estado y Economía | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Lengua extranjera | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Perspectivas innovadoras para la promoción de derechos en la gestión pública | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
3º año | ||||
Anual | ||||
| Laboratorio de práctica III: Integración e intervención | 0.0 hs. sem. / 130.0 hs. totales | Obligatoria | ||
Primer Semestre | ||||
| Formulación y evaluación de proyectos organizacionales | 0.0 hs. sem. / 70.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Innovación en la Gestión Pública | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Intervención socio institucional | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
Segundo Semestre | ||||
| Control de gestión en el sector público | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Desarrollo local y Gestión municipal | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Electiva I | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
Plan de estudios
| Espacios curriculares | Horas |
|---|---|
Objetivos
De acuerdo con la caracterización de las/los destinatarias/os de la oferta y el título que se expide, esta propuesta tiene por objetivos: • Crear un espacio para la formación teórica y técnica destinado a la formación, actualización y profundización de conocimientos y prácticas vinculadas a la gestión de la gestión municipal. • Brindar los fundamentos teóricos necesarios para la comprensión de la complejidad social y global en la que se sitúan los municipios, como punto de partida para el rediseño de los esquemas organizativos de los mismas y para la resignificación del quehacer laboral. • Cualificar social y académicamente la tarea del empleado municipal, entendiendo al mismo como agente social de cambio de las instituciones. • Proporcionar espacios de análisis, reflexión e intervención que permitan, desde el trabajo en equipo, el mejoramiento del servicio público para atender las demandas del sector productivo y social y garantizar el ejercicio de derechos fundamentales.
Cursado
Modalidad: semipresencial. La carga horaria presencial equivale al 46% del total de la carrera; el 54% restante se desarrollará a través de la UNCU Virtual.
Perfil del graduado
PERFIL DE EGRESO La/el Técnica/o Universitaria/o en Gestión y Administración en Instituciones Públicas habrá desarrollado las siguientes competencias: • Resolver situaciones complejas derivadas del desempeño laboral con autonomía, flexibilidad y disposición para la búsqueda de alternativas. • Comprender el proceso de formación, formulación y ejecución de las políticas públicas. • Instrumentar herramientas que permitan el diagnóstico organizacional y la elaboración de programas, proyectos y estrategias de optimización en el diseño organizativo y la comunicación en sus diferentes formas. • Implementar en forma adecuada los procedimientos, herramientas, estrategias y metodologías de gestión que tiendan a la mejora de la administración municipal en aras del servicio a la comunidad. • Asumir el papel de agente de cambio organizacional y social.