Se trata de establecer un programa de capacitaciones específicas de acuerdo con el perfil que desempeña en la Administración Pública mediante la conformación de una serie de bloques temáticos aplicables a distintas realidades organizativas de los agentes públicos en sus diferentes niveles.
Se trata de un esquema formativo modular, flexible, con el propósito de asegurar una capacitación coherente con el trabajo diario y el horizonte de carrera de los agentes públicos y desarrollar o fortalecer competencias acordes con el perfil del puesto.